Trong bối cảnh nhu cầu sản xuất tăng cao trong những tháng cuối năm 2023, các doanh nghiệp tỉnh Thái Nguyên đang ráo riết tuyển dụng hơn 20.000 lao động, mở ra cơ hội việc làm cho hàng triệu người dân trong khu vực.
Contents
Nhu cầu lao động ngày càng tăng
Thị trường lao động tại Thái Nguyên hiện đang diễn ra rất sôi động. Tỉnh này có hơn 13.000 doanh nghiệp và hơn 1.200 hợp tác xã, tất cả đều cần một lực lượng lao động lớn để duy trì hoạt động sản xuất và kinh doanh. Tuy nhiên, dù có nhiều thông báo tuyển dụng, nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là tại các khu và cụm công nghiệp, vẫn gặp khó khăn trong việc tìm nguồn lao động, đặc biệt là lao động phổ thông.
Theo khảo sát gần đây của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh với 600 doanh nghiệp, đại đa số đều thể hiện nhu cầu tuyển dụng lao động mới để phục vụ sản xuất, nhất là các lĩnh vực điện, điện tử, cơ khí chế tạo và may công nghiệp. Tổng nhu cầu lao động của các doanh nghiệp ước tính gần 10.000 người trong quý II và hơn 20.000 người trong những tháng cuối năm.
Tình hình cụ thể về tuyển dụng
Một số số liệu từ khảo sát cho thấy nhu cầu tuyển dụng đang gia tăng mạnh mẽ. Cụ thể, tại 200 doanh nghiệp trên địa bàn các phường như Phan Đình Phùng, Gia Sàng, Tích Lương, đã có nhu cầu tuyển dụng ngay 651 công nhân và hơn 850 công nhân cho quý III và IV. Đối với 140 doanh nghiệp tại các phường Sông Công, Bách Quang, Bá Xuyên, nhu cầu tuyển dụng là gần 1.900 lao động ngay lập tức và 1.969 lao động trong những tháng cuối năm.
Khảo sát tại 140 doanh nghiệp khác ở các phường Phổ Yên, Vạn Xuân, Trung Thành cho thấy nhu cầu cần tuyển ngay 2.645 lao động và hơn 2.800 lao động từ nay đến cuối năm. Riêng 20 doanh nghiệp tại các xã Điềm Thụy, Kha Sơn đang cần tuyển ngay 2.316 lao động và 2.663 lao động trong thời gian còn lại của năm.
Các nhóm ngành cần tuyển dụng lớn
Các nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng khác nhau, trong đó nhóm ngành điện tử, điện công nghiệp có nhu cầu cao nhất với 3.158 lao động (34,33%). Tiếp theo là ngành cơ khí chế tạo cần 1.625 lao động (17,67%). Các lĩnh vực khác cũng đang cần nhân lực, như may mặc, giày da (1.850 lao động, 20,12%) và xây dựng, vận tải (758 lao động, 8,24%). Nhu cầu thấp hơn rơi vào các lĩnh vực kinh doanh, thương mại (662 lao động, 7,19%) và dịch vụ phục vụ (633 lao động, 6,88%).
Người lao động mà các doanh nghiệp đang tìm kiếm chủ yếu là công nhân sản xuất linh kiện điện tử, may công nghiệp; nhân viên dịch vụ bảo vệ; lao động qua đào tạo; kỹ thuật viên điện, điện tử; kỹ sư trình độ cao; chuyên viên tài chính và quản lý sản xuất.
Mức lương hấp dẫn
Mức lương mà các doanh nghiệp trả cho người lao động phụ thuộc vào năng lực làm việc của từng cá nhân. Theo thống kê, 78,1% lao động phổ thông hoặc lao động có trình độ sơ cấp, trung cấp được trả lương từ 5-10 triệu đồng/người/tháng. Khoảng 21,6% người lao động sẽ nhận mức lương từ 10-20 triệu đồng/người/tháng. Đặc biệt, nhóm lao động ở cấp quản lý cấp cao, kỹ sư kỹ thuật, giám đốc sản xuất đang được trả mức lương từ 20-50 triệu đồng/người/tháng, chủ yếu thuộc về các công ty có vốn đầu tư nước ngoài hoặc doanh nghiệp lớn.
Liên tục tuyển dụng để bổ sung nhân lực
Thời điểm cuối năm là giai đoạn mà các doanh nghiệp phải chuẩn bị nhân sự để thay thế cho các vị trí còn thiếu do hiện tượng nghỉ việc tự do và chuyển đổi công việc. Dự báo rằng các nhóm ngành như xây dựng, dệt may, điện tử, vận tải – kho bãi, và sắt thép sẽ phát triển mạnh nhu cầu tuyển dụng.
Cụ thể, Công ty TNHH Grand Leisure Outdoor Products Vietnam, nằm trong khu công nghiệp Yên Bình, cần tuyển 810 công nhân sản xuất và lắp ráp đồ ngoại thất. Ngoài ra, Công ty CP Đầu tư và Thương mại TNG đang cần 2.000 nhân viên kỹ thuật, tổ trưởng máy, KCS, và công nhân may công nghiệp. Công ty TNHH Sản xuất giày Chungjye Bắc Kạn cũng đang trong quá trình tuyển dụng 300 công nhân máy, chuyên sản xuất da giày.
Nhu cầu lao động từ Bắc Ninh
Một điểm đặc biệt là có 3 doanh nghiệp tại Bắc Ninh đã đăng ký tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên với nhu cầu tuyển dụng cao, mỗi doanh nghiệp cần đến 10.000 lao động. Các công ty này gồm Công ty TNHH Geortek Vina, Tập đoàn KHKT Hồng Hải – Công ty TNHH Fukang Technology và Công ty TNHH LUXSHARE-ICT, đều hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện điện tử.
Thêm vào đó, Công ty TNHH Công nghiệp Brother Việt Nam với trụ sở tại Khu Công nghiệp Phúc Điền (TP. Hải Phòng) đang cần tuyển 1.000 kỹ thuật viên sản xuất hạ tầng thiết bị, phòng đúc khuôn.
Chính sách thu hút người lao động
Để thu hút nhân lực, nhiều doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định hiện hành. Đồng thời, họ cũng áp dụng một số chính sách ưu đãi nhằm khuyến khích và giữ chân nhân lực lâu dài.
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên cũng đã có nhiều hoạt động kết nối cung cầu lao động. Qua các phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến, trung tâm giúp người lao động và nhà tuyển dụng có cơ hội gặp gỡ, trao đổi về công việc và chế độ lương bổng. Nhờ đó, nhiều người đã tìm được việc làm phù hợp với yêu cầu của các doanh nghiệp.
Tóm lại
Thái Nguyên đang đứng trước cơ hội việc làm lớn với kế hoạch tuyển dụng hơn 20.000 lao động trong những tháng cuối năm, tạo điều kiện cho người lao động tìm kiếm công việc ổn định và các doanh nghiệp bổ sung kịp thời nhân lực.
